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채용절차

티오피는 공정하고 합리적인 채용을 통해 지역사회, 더 나아가 대한민국의 미래를 이끌어 갈 우수한 인재를 선발하고 있습니다.

전형절차

단계별 세부 내용

구분	내용
서류전형	서류전형은 모집분야별로 요구되는 능력, 자격 등 종합적으로 고려하여 평가 1차(해당팀) - 각 팀의 인재상에 맞는 지원자 선별작업 2차(채용담당팀) - 각 팀 요청사항 및 기업의 인재상에 맞는 지원자 선별
1차면접(실무진)	면접위원 : 모집분야별 해당 팀장 면접방법 : 그룹(Group) 면접 면접시간 : 그룹(Group)별 20분 내외 평가요소 : 전공 및 경영지식, 프리젠테이션 능력, 영어구사능력, 종합적 사고능력
2차면접(실무진)	면접위원 : 최고경영진 및 담당의원 면접방법 : 그룹(Group) 면접 또는 개별(Private) 면접 면접시간 : 그룹(Group)별 20분 내외 평가요소 : 지원분야, 전문성, 인성, 태도, 가치관, 인재상과 밀접성 등을 종합적으로 고려
신체검사	신체검사는 혈액, 간기능, 혈압, X-ray,청력, 시력 등의 기본항목 실시 검사결과로 최종 합격/불합격을 결정
합격자 통보	채용공고를 통한 경우 홈페이지 또는 결과 페이지를 통한 확인 개별 유선통화 및 E-mail(또는 SMS)을 통한 결과안내